Veel jongeren staan in Nederland buiten spel (ca. 300.000). Niet op school of aan het werk: kwetsbaar. De effecten van de coronacrisis voelbaar. Nog meer jongeren hebben geen aansluiting met de arbeidsmarkt. En dat terwijl er ook sectoren zijn die jongeren nodig hebben. Maar ze moeten wél over vaardigheden (Skills) beschikken. In die aansluiting zit een groot maatschappelijken economische probleem.
ICS-Advies heeft Investeer in Talent (c) ontwikkeld. Een innovatief concept waarbij 4 domeinen worden samengebracht: stages-/ leerwerk trajecten + onderwijs + eigen woonruimte + support. Het fundament en inhoudelijke concept voor het programma Skills in de Stad (c) Staatssecr. Knops (Rijksvastgoedbedrijf (RVB) wil met de inzet van vastgoed een maatschappelijke meerwaarde realiseren. Voor de pilot wordt onder één dak het Skills programma gerealiseerd, incl.extra woonruimte. Zie ook de: Flyer Skills in de Stad 11 2019
ICS-Advies is conceptontwikkelaar van Skills in de Stad en externe projectleider:
Eerdere door ICS-Advies gerealiseerde concepten voor uitval en arbeidsmarkttoeleiding zijn: WerkHotel, Talent voor Zorg/Techniek, Talent voor Rotterdam, Talent voor Amsterdam.
Aanmoedigingsprijs Investeer in Talent MOVISIE /SZW
ICS-Advies ontvangt voor Talent voor Zorg van staatssecr. Klijnsma (Movisie/ Min. SZW /SER) de Innovatieprijs Sociale en Economische Participatie.
Projecten: o.a. Amsterdam/ Rotterdam / Rijnmond/ Utrecht/ Amersfoort.
Best Practice in EU onderzoek (Erasmus Universiteit) naar de aanpak gericht op Reducing Early Schoolleaving zie ook: www.investeerintalent.nl onderdeel van ICS-Advies.
Invest in Talent good practice EU:
Invest in Talent offers a combined offer of: internships, work, education, affordable housing, coaching for vulnerable young people to reduce dropout rates and support sustainable career perspectives.